fredag 26. april 2013

ALNSF vårkurs til København 2013

Oslo og Akershus ALNSF arrangerte sitt tradisjonsrike vårkurs til København 19. til 21. April. Turen var svært matnyttig faglig sett, og det var svært hyggelig å treffe så mange kjente anestesisykepleiere.

Det hele startet med Bjørn Myrer sine erfaringer fra Nepal, som jeg fikk vite var et glimrende foredrag av de som rakk frem i tide! Det samme gjelder for Aslag Syse, Prof. dr. juris, cand. med med sit foredrag om Blod -livgivende eller ikke -helsepersonell i dilemma.

Jeg rakk heldigvis frem til min personlige favoritt, om det er lov å ha slike, ettersom Carl eivind Bjerkelund var med på en av mine aller første intubasjoner ved Ullevål Universitetssykehus under min anestsiutdannelse.  Han  var som alltid inspirerende, og foredraget var relatert til praktisk klinisk virksomhet med gode eksempler fra anestesihverdagen. Tema vanskelige luftveier. Dette var da også hovedtema for vårkurset, og forberedelser til workshops!

Det var lite å si på været:







Kunnskapsrike og engasjerte representanter for medisinsk teknisk utstyr var også på plass:



Det ble mye tid til workshops, og vi fikk teste ut forskjellig uttyr fra ulike leverandører. En veldig bra balanse mellom teori og praksis bidro til å holde engasjement oppe under hele turen:o)


 Ulike hjelpemidler ved vanskelig intubasjon. Felles for dem alle at de krever øvelse, og at det ikke nødvendigvis er lettere å komme til steder vi nå ser....
 

Utvalg av igel, i forskjellige utførelser. Tilpasser seg godt ulik anatomi, og finnes i komplette pakker som også egner seg til prehosptialt bruk. Spennende produkt!

 Et eksempel på hjelpemiddel som brukes på sykehus i dag. Dette er en av de mer avanserte løsningene som ble testet. en av fordelene er "naturtro" laryngoskop, som opplevdds svært likt standard utgaven. Dette gjorde at utstyret passet godt i hånden.



Bildene fra festen overlater vi til de respektive facebook sidene:o) Men stemningen var god, og det var flere som viste både entusiasme og utholdenhet utover de små timer!

Takk til ALNSF Oslo Akershus for glimrende vårkurs. La oss håpe de fortsetter denne tradisjonen også i årene som kommer.





søndag 7. april 2013

Hvilket vikarbyrå betaler best

Når det gjelder vikarbyrå som har spesialisert seg innen Intensivsykepleie, Anestesi, Operasjon og Offshore sykepleiere, og som kan levere kompletta operasjonsteam inklusive anestesileger er det helt klart pr. April 2012 MKS24 som innen helserelatert område har de beste lønninger og arbeidsbetingelser totalt sett.

Fakta på bordet, og åpenhet rundt lønn til vikarer er et av våre målsetninger:

En sykepleier starter timelønnen på 220,- og kan gradvis øke den til 270,- Ansensitetstigen går fra 3-5 år.

For spesialsykepleiere gjelder følgende timelønn: 240,- oppstart, og gradvis økning til 290,-

Sykepleiere med avdelingsansvar, eller andre tillegsfunksjoner er lønnet fra 270,- til 310,- pr time *teamledere får provisjoner utover timelønn etter faste satser.

Utover alle timesatsene kommer gode kvelds/natt og lørdag/søndags tillegg som ligger godt over ordinær tariff. Overtid og merarbeid lønnes selvsagt etter til enhver tid gjeldende regler for dette, og vi tilbyr rådgivning og veiledning når det er behov for det. Turnusarbeid kan være komplisert!

For sykepleiere som jobber på private klinikker med dagkirurgi kreves det svært høyt faglig nivå, og personlig egnethet. Spesialsykepleiere som utfører jobb på dagkirurgi lønnes i dag fra 320,- pr time og kan gradvis øke dette til 360,- pr time.  I denne kategorien har vi også sykepleiere som fakturerer via eget org nr. Dette medfører et genrelt time påslag på ca 25%

Anestesileger fakturerer ordinært 1050,- pr  time, og har spesifikke tillegg etter egne satser og individuelle avtaler. Dette er spesialistleger med svært høy kompetanse, og lang erfaring i sitt felt.

Offshore sykepleiere mottar pr i dag en timelønn som starter på 320,- og som øker med ansenitet til 380,- pr time. Offshore regulerte satser for merarbeid, ventetid, overtid kommer i tillegg. Dette ligger alltid innenfor, og som regel i overkant av vedtatt tariff på Norsk Sektor, og vi justerer dette i samsvar med endringer og forhandlinger. Turnusen er i regelen 2uker på 4 uker fri. Avvik fra dette lønnes som overtid eller merarbeid.

Alle lønnsmottagere mottar selvsagt også feriepenger utover ordinær lønn, og forsikringer i samsvaar med lovregulerte krav. Fast ansatte mottar også tilbud om privat helseforsikring gjennom Vertikal helse. 

Alt i alt mener vi dette er et svært godt tilbud for vikarsykepleiere, og spesialister på dagkirurgi. MKS24 sine villkår blir koninuerlig overvåket mot resten av markedet, og blir justert når dette synes nødvendig for å opprettholde vår posisjon som ledende aktør på lønn!

Det er ikke uten grunn av MKS24 er en relativ liten og ukjent aktør. Da de største selskapene i denne bransjen selger inn store anbud som hyllevare der "rimeligste pris vinner uansett"  dette går helt klart utover både forsvarlighet, kvalitet og disponible midler for å tilby tilfredstillende lønnsvillkår. Denne utvikling er MKS24 motstander av, og vi går inn for at kompetanse og kvalitet som er målbar og gi røkt pasientsikkerhet bør lønne seg, og være et foretrukket tilbud blant offentlige og private innkjøpsansvarlige.

MKS24 fokuserer på kvalitet og restmarkedet, og gir våre ansatte og medarbeidere en arbeidshverdag som preges av yrkesstolthet og arbeidsglede som smitter over på både annet personale og pasienter.

En opplagt sykepleier er en trygg sykepleier -og våre pasienter fortjener det beste vi kan gi!

Med vår filosofi -kvalitet går aldri av moten, fortsetter vi å vokse innen spesialiserte helsetjenester, og tar stadig større andeler av restmarkedet når store aktører ikke kan levere ønsket kompetanse. Vi er også i en periode der vi starter med private omrsorgs og servicetjenester.

Les gjerne mer om MKS24 og vår virksomhet på: www.mks24.no eller ta kontakt på: vakt@mks24.no eller telefon: +47 47 333 822

Hvilket vikarbyrå er best

Har du planer om å jobbe innen Anestesi, Intensiv, Operasjon eller som Sykepleier generellt treffer du et stort antall tilbydere som alle ønsker å være din arbeidsgiver. Her er det mange fallgruver!

Både lønninger og prisnivået i Norge er høyt. Det er ingen grunn til å benytte seg av en "lavpris" leverandør som kanskje betaler deg under standard Norsk tariff, eller du opplever trekk i feriepenger, overtid, eller får utbetalt i eks. svenske kroner.

Hvilket byrå som til syvende og sist er best for deg, bør være på grunnlag av den totale pakken din potensielle arbeidsgiver tilbyr deg, og hvilke preferanser du har. Uansett bør du ha en liten sjekkliste som du går gjennom i forkant av at du signerer en kontrakt!

Sjekk dine rettigheter!

Først og fremst skal du vite at Norge, og Norsk helsevesen er helt avhengig av ekstern kompetanse. Prisen og markedet reguleres av tilbud og etterspørsel, og det er uheldig om altfor mange fra utlandet kommer til Norge og "utkonkurrerer" Norsk personell på pris. Vis yrkestolthet, og jobber du i Norge, skal du ha betaling på lik linje med dine Norske kollegaer, og gjerne litt ekstra fordi du jobber ubekvemt og med variable forutsetninger.

Les kontrakten nøye!

Vi som jobber i MKS24 vet at vi pr i dag har Norges beste villkår, og med stor sansynlighet de aller mest fornøyde vikarene, men ikke tro på hva vi sier, sjekk hva vi og våre konkurrenter kan tilby deg. Det er heller ingen grunnn til å inngå en avtale som hindrer deg i å jobbe for andre selskap, selv om du ikke kan konkurrere "mot deg selv" på den samme arbeidsplassen, så er Norge både variert og et langt land.

Bytt selskap om du ikke er fornøyd!

Dersom du føler deg lurt, eller bare ønsker andre utfordringer, og bedre betingelser se deg rundt, og bytt arbeidsgiver. Selv om du har "karantene" fra et sykehus, så finnes det alltid mange andre arbeidsplasser og muligheter.

Om nødvendig søk hjelp!

Å jobbe i et annet land er alltid en ekstra utfordring. MKS24 har egen jurist og lang erfaring fra alle de områdene rundt arbeid, og skatteregler mellom de Nordiske landene som du lurer på. Ikke nøl med å ta kontakt med oss, eller annen rådgiver.

For å lese mer om hvordan vi jobber, og vår virksomhet se: www.mks24.no

Hvilket vikarbyrå skal jeg velge

Har du planer om å jobbe innen Anestesi, Intensiv, Operasjon eller som Sykepleier generellt treffer du et stort antall tilbydere som alle ønsker å være din arbeidsgiver. Her er det mange fallgruver!

Både lønninger og prisnivået i Norge er høyt. Det er ingen grunn til å benytte seg av en "lavpris" leverandør som kanskje betaler deg under standard Norsk tariff, eller du opplever trekk i feriepenger, overtid, eller får utbetalt i eks. svenske kroner.

Sjekk dine rettigheter!

Først og fremst skal du vite at Norge, og Norsk helsevesen er helt avhengig av ekstern kompetanse. Prisen og markedet reguleres av tilbud og etterspørsel, og det er uheldig om altfor mange fra utlandet kommer til Norge og "utkonkurrerer" Norsk personell på pris. Vis yrkestolthet, og jobber du i Norge, skal du ha betaling på lik linje med dine Norske kollegaer, og gjerne litt ekstra fordi du jobber ubekvemt og med variable forutsetninger.

Les kontrakten nøye!

Vi som jobber i MKS24 vet at vi pr i dag har Norges beste villkår, og med stor sansynlighet de aller mest fornøyde vikarene, men ikke tro på hva vi sier, sjekk hva vi og våre konkurrenter kan tilby deg. Det er heller ingen grunnn til å inngå en avtale som hindrer deg i å jobbe for andre selskap, selv om du ikke kan konkurrere "mot deg selv" på den samme arbeidsplassen, så er Norge både variert og et langt land.

Bytt selskap om du ikke er fornøyd!

Dersom du føler deg lurt, eller bare ønsker andre utfordringer, og bedre betingelser se deg rundt, og bytt arbeidsgiver. Selv om du har "karantene" fra et sykehus, så finnes det alltid mange andre arbeidsplasser og muligheter.

Om nødvendig søk hjelp!

Å jobbe i et annet land er alltid en ekstra utfordring. MKS24 har egen jurist og lang erfaring fra alle de områdene rundt arbeid, og skatteregler mellom de Nordiske landene som du lurer på. Ikke nøl med å ta kontakt med oss, eller annen rådgiver.

For å lese mer om hvordan vi jobber, og vår virksomhet se: www.mks24.no

Godt betalt som sykepleier -prøv bemanningsbyrå MKS24

For oss er det underlig at det i et marked med stor mangel på sykepleiere, og helsepersonell forøvrig fremdeles snakkes om at "lønn er markedsstyrt" uten at sykepleiere ser ut til å gjøre noe med det.

MKS24 er en privat aktør, som holder høyt fokus på kvalitet og pasientsikkerhet, og har spesialisert seg på områdene intensiv, anestesi, operasjon og ulike recovery/ overvåkings krevende avdelinger.

Her lønnes allt personell ut fra kompetanse og etterspørsel. Hvor godt den enkelte sykepleier får betalt avhenger av hva kunden ønsker å betale for tjenesten, men en ordinær sykepleier ligger fra 220,- til 270,- pr time + gode tillegg. Feriepenger kommer på toppen av lønnen. Dette gjelder på sykehus, og turnusarbeid.

Sykepleiere på dagkirurgisk privat virksomhet, som typisk utfører ortopedi eller plastikk kirrurgi ligger langt over dette. Satsene er 310,- til 360,- pr time, avhengig av kompetanse, og ansenitet i selskapet.  Her for ingen dårlig lønn, og så er det heller ingen som klager.

Selskapet har en responstid på 60minutter på akutte bestillinger, og en 24/7 vakt telefon .Det sier seg selv at sykepleiere i enkelte tilfeller må snu seg svært raskt.

Når betingelsene er gode, får man også det beste av personell og kompetanse, og stor grad av stabillitet. Dette kommer både sykepleierene, kunden, og pasientene til gode.

En sykepleier som trives i faget sitt, gir god pleie og omsorg til pasienten.

Bemanningsbyrå får best i test av egne sykepleiere

Etter 3 års aktivitet og solid vekst har våre egne vikarer gitt oss full pott på trivsel, og vår filosofi "kvalitet går aldri av moten" gir yrkestolthet, og arbeidsglede som smitter!

Å være sykepleier i bemanningsbyrå er "hard core" det er å hoppe inn i det ukjente, og fungere på lik linje med fast personell nærmest uten opplæring. Du skal være rimelig trygg på deg selv og ditt fag før du gjør dette, men lykkes man blir dette verdsatt både i anseelse og lønn. Det er ingen som tjener bedre på sykepleie en MKS24 vikarer, men er man flink i faget sitt, skal man få betalt tilsvarende.

MKS24 takker alle sine ansatte, vikarer og kunder for tilliten!

Det står mye informasjon på MKS24 sine egne web sider: www.mks24.no

Bemanningsbyrå best på trivsel blant sykepleiere

Hvordan kan det ha seg at et bemanningsbyrå uten faste regulerte stillinger, og med overvekt på ubekvem arbeidstid og høyt tempo har sykepleiere som oppgir at de trives "veldig godt" eller "svært godt" -nærmest uten unntakt.

Det ser faktisk slik ut at flere velger en lengre karriære i MKS24, og blir fast vikar over flere år!

Vi tror rett og slett dette er en kombinasjon av flere faktorer. Våre vikarer er faglig dyktige og oppdaterte, og vi får muligheten til å jobbe med de aller beste kandidatene. Dette gjør noe med oss i ledergruppen, og med personell som representeres oss. Kall det gjerne yrkesstolthet.

Trivsel er veldig viktig, og følelsen av å bli sett so met individ. Våre konsulenter følger personlig opp hver enkelt vikar, på alle oppdrag og sørger for at alt det praktiske rundt oppdragene flyter godt hele tiden.

Vikarene er nok Norges best betalte sykepleiere. Det hersker ingen tvil om at det bidrar til økt stabilitet, og tilgang på kompetanse som er viktig for å levere den varen som kunden etterspør.

Til syvende og sist kommer dette pasientene tilgode. Fornøyde sykepleiere gir god pleie!

Virksomheten beskrives godt på selskapets egne nettsider: www.mks24.no